Executive search - Poszukiwania bezpośrednie menedżerów wysokiego szczebla.

Przykład:
Twoja firma traci udział w rynku NB. Potrzebujesz nowej, skutecznej kampanii promującej najnowszy model NB oraz człowieka, który ją przygotuje i przeprowadzi. - Wykorzystując metodę poszukiwań bezpośrednich, szybko i skutecznie docieramy do kandydatów posiadających wymaganą wiedzę merytoryczną oraz doskonałe umiejętności menedżerskie poparte udokumentowanymi sukcesami.


Rekrutacja i selekcja - Poszukiwania specjalistów i menedżerów średniego szczebla.

Przykład:
Wygrałeś przetarg na outsourcing usług informatycznych dla dużej instytucji finansowej. Pilnie potrzebujesz menedżera, który wdroży projekt i będzie odpowiedzialny za jego prawidłowe funkcjonowanie. - Stosując nowoczesne techniki dotarcia do Kandydatów, trafiamy z Twoją ofertą do właściwych ludzi. Weryfikując ich kompetencje, przywiązujemy wagę nie tylko do znajomości zagadnień technicznych, ale także do umiejętności miękkich oraz potencjału zawodowego.


Rekrutacja masowa - Jednoczesna rekrutacja osób na kilkanaście, kilkadziesiąt czy kilkaset stanowisk.

Przykład:
Twoja firma uruchamia w Polsce centrum badań i rozwoju. Na jego potrzeby musisz zatrudnić kilkudziesięciu programistów. Kandydatom stawiane są wysokie wymagania, a o najlepszych konkuruje ze sobą wiele firm. - Oferujemy wsparcie przygotowanego merytorycznie i organizacyjnie zespołu konsultantów, którzy przejmą odpowiedzialność za cały proces lub jego kluczowe momenty.